Офіційний сайт (портал) Слов’янської міської ради

Версія для друку

Сприяння роботодавцям в зайнятості внутнішньо переміщених осіб

Кабмін постановою від 8 вересня 2015 № 696 затвердив Порядок здійснення заходів щодо сприяння зайнятості, поверненню коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб . 

До заходів сприяння зайнятості відносяться:

  • компенсація зареєстрованому безробітному з числа переселенців фактичних транспортних витрат на переїзд в іншу адміністративно-територіальну одиницю місця працевлаштування ;
  • компенсація зареєстрованому безробітному з числа переселенців для проходження попереднього медичного та наркологічного огляду , якщо це необхідно для працевлаштування ;
  • компенсація витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування на умовах строкових трудових договорів зареєстрованих безробітних з числа переселенців ;
  • компенсація витрат роботодавця, який працевлаштовує зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб , на перепідготовку та підвищення кваліфікації таких осіб.

Фінансування зазначених заходів здійснюється в межах терміну дії довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи. У разі закінчення строку дії довідки фінансування призупиняється, а після продовження терміну поновлюється. 

Компенсація витрат роботодавцю на оплату праці виплачується в межах коштів Фонду загальнообов`язкового державного соцстрахування на випадок безробіття (далі - Фонд) та Фонду соцзахисту інвалідів ( у разі працевлаштування інваліда) . 

Роботодавець, який працевлаштував зареєстрованого безробітного переселенця, для отримання компенсації протягом 2 місяців з дня працевлаштування подає до центру зайнятості заяву про компенсацію витрат на оплату праці в довільної форми та копії трудового договору . 

У разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація витрат на оплату праці до закінчення терміну збереження гарантій зайнятості або навчання протягом 12 місяців з дня працевлаштування , сума перерахованих коштів повертається роботодавцем у повному обсязі до бюджету Фонду або Фонду соціального захисту інвалідів залежно від джерела компенсації. Рішення про повернення коштів роботодавцем приймається керівником базового центру зайнятості і оформляється наказом. 

Дія затвердженого Порядку не поширюється на роботодавців, які є бюджетними установами . 

Телефони для довідок: 2-63-89, 3-53-61, 66-44-46.


© 2005 - 2019 Слов’янська міська рада // Використання матеріалів - тільки з посиланням на сайт www.slavrada.gov.ua