О работе, которая проводится УТСЗН по защите социально-трудовых интересов наемных работников в рамках обеспечения выполнения задач государственной социальной политики Президента Украины 16 октября на заседании исполнительного комитета рассказал начальник УТСЗН Владимир Павленко.
Cпециалисты Управления проводят целенаправленную работу, направленную на увеличение количества предприятий, имеющих коллективные договора. Поскольку коллективный договор - один из инструментов защиты прав трудящихся: именно через него могут и должны разрешаться практически все основополагающие вопросы оплаты и охраны труда, а также социальной защиты работников.
Результатом проведенной работы явился рост количества заключенных коллективных договоров на предприятиях города в 4 раза, с 79 договоров в 2001 году до 389 - в 2013 году. Сегодня 24 тысячи работников охвачены положениями, закрепленными в коллективных договорах, что составляет 93,1% от общего числа граждан, работающих на предприятиях нашего города.
Одной из проблем, которая до настоящего времени решена не в полном объеме, является фактическая несвоевременная выплата заработной платы. Так, сумма задолженности предприятий по заработной плате на 1 октября 2013 года составляет 14003,3 тыс. грн. Количество предприятий должников - 14 . В основном это предприятия банкроты.
Контроль за состоянием задолженности по заработной плате в городе осуществляет комиссия по вопросам погашения задолженности по заработной плате, обеспечения налоговых и других бюджетных поступлений, страховых взносов в Пенсионный фонд и предотвращение неплатежеспособности.
По итогам скоординированной совместной работы руководителей предприятий и членов Комиссии с правоохранительными органами, Территориальной государственной инспекцией по вопросам труда в Донецкой области отмечается позитивная динамика снижения задолженности по заработной плате в 2013 году. С начала 2013 года задолженность уменьшилась на 14,3 % или на 2343,1 тыс. грн.
Полностью погашена задолженность перед работниками ПАО «Славянский завод «Торэласт», ООО «СИС «Сода», ТМО «Славянск», ПАО «КБ Коксохиммаш», КП Славянского городского совета «Славгорводоканал» ДП «СКРЦ «Славянский курорт» ЗАО «Укрпрофздравница», и других предприятий. Снижена задолженность на ГП «НИИ высоких напряжений», ОАО «Содовый завод».
Что кается работы УТСЗН в целях профилактики и предупреждения травматизма, за 2010-2013 годы наблюдалась позитивная тенденция уменьшения несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В соответствии с Законом Украины «Об охране труда» на предприятиях города проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.
В настоящее время аттестация проведена на 226 предприятиях. Льготами пользуются 7337 работников.
Управление труда и соцзащиты населения проводит также большую консультационно-разъяснительную работу с представителями предприятий и населением города по вопросам недопущения нарушений трудового законодательства в части: погашения задолженности по заработной плате, оплаты труда, трудоустройства без оформления трудовых отношений, льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда, охраны труда и другим вопросам.
Так, только с начала 2013 года за разъяснениями по различным вопросам соблюдения трудового законодательства в Управление обратилось 1732 представителя предприятий и физических лиц.
Кроме того, с целью разъяснения норм трудового законодательства проводятся «круглые столы», семинары, читаются лекции, информация размещается в СМИ.