Все работники предприятий должны быть оформлены на своих рабочих местах, и, следовательно, зарплата должна выплачиваться официально, с положенным отчислением налогов. В соответствии с решением исполкома для выполнения этой непростой задачи полтора месяца назад была создана рабочая группа по легализации трудовых отношений, в состав которой вошли представители правоохранительных и контролирующих органов, служб исполкома. А возглавил ее первый заместитель городского головы С.Перебейнос.

12 декабря состоялось заседание этой группы. Представители прессы имели возможность задать вопросы присутствующим на заседании. В результате – получили подробный рассказ об организации работы. Перечень предприятий, подлежащих проверке, составляется на основании данных, полученных из нескольких источников - пенсионного фонда, налоговой инспекции, РЭСа. Части этого списка находятся в конвертах. Запечатанный конверт с конкретными адресами вскрывается непосредственно перед началом рейда.

Выезжая на предприятия во время рейдов, каждый член группы работает в рамках своих полномочий. Старший проверяющий – государственный инспектор по труду, имеет право при обнаружении нарушений наложить на работодателя санкции - административные взыскания. Решение о наложении штрафных санкций принимает суд. Если предприниматель заплатил штраф, но не оформил трудовые отношения на работника, это воспринимается, как новое нарушение, и протокол оформляется снова.

За время работы группы проведено 7 проверок, во время которых было проверено 44 предпринимателя. Выявлены неформальные трудовые отношения на 101 человека, на 50 из них трудовые отношения уже оформлены.

Предпринимателям следует знать, что те из них, кто не выполнил вовремя наложенные предписания, снова попадают в список лиц, подлежащих проверке. И, следовательно, снова в отношении этого предпринимателя судом принимаются решения, предусмотренные законодательством.
Задача рабочей группы по легализации трудовых отношений – защитить работающих, а вовсе не осложнить жизнь предпринимателей.
Члены группы призвали наемных работников и самих серьезно относиться к официальному оформлению трудовых отношений. Ведь именно оно позволяет получать различные социальные гарантии.