Доводим до Вашего сведения, что согласно Порядка регистрации трудового договора, заключенного между наемным работником и физическим лицом- предпринимателем, в случае необходимости внесения изменений к договору (уровень зарплаты, режим работы, выходные дни и т.д.), стороны обязаны оформить их дополнениями к трудовому договору и подать на регистрацию в центр занятости, где был зарегистрирован основной договор, в порядке, установленном для регистрации трудовых договоров.

Во исполнение протокольного поручения первого заместителя головы Донецкой ОГА от 06.02.2007 г. Славянский городской центр занятости ежеквартально будет предоставлять информацию в Славянскую объединенную налоговую инспекцию и управление Пенсионного Фонда в г. Славянске и Славянском районе о заключенных договорах между наемными лицами и предпринимателями, где установлена зарплата в меньшем размере, чем размер минимальной зарплаты, а также в случае отсутствия дополнений к трудовому договору, зарегистрированных в центре занятости, для принятия мер.